Comment faire pour conserver les femmes en entreprise
« Nous constatons que les écarts entre les hommes et les femmes diminuent dans les grandes entreprises parce qu’elles créent des cultures formidables pour tous les employés », 𝐝𝐞́𝐜𝐥𝐚𝐫𝐞 𝐌𝐢𝐜𝐡𝐚𝐞𝐥 𝐂. 𝐁𝐮𝐬𝐡, 𝐏𝐃𝐆 𝐝𝐞 𝐆𝐫𝐞𝐚𝐭 𝐏𝐥𝐚𝐜𝐞 𝐓𝐨 𝐖𝐨𝐫𝐤. L’instauration de la diversité des genres et de l’égalité dans les cultures d’entreprise vous aidera à rester […]
7 avantages d’obtenir la certification Great Place to Work™
Donner aux entreprises un avantage concurrentiel en matière de recrutement n’est que l’un des avantages du processus de certification. Pour les responsables des ressources humaines, peu de réalisations peuvent susciter autant de fierté que l’obtention de la certification Great Place to Work-Certified™. Cela indique au monde entier qu’ils ont créé une culture d’entreprise que les […]
Engagement de l’entreprise : Guide ultime
Les astuces sur l’engagement des entreprises offrent aux entreprises des voies pour investir dans leurs employés, leur clientèle et leur communauté. Elles visent à cultiver un milieu professionnel favorable et à renforcer la réputation de l’entreprise dans la société. Ces stratégies sont également connues sous le nom de « guides d’engagement de l’entreprise » et […]
« De l’expertise au leadership : Repenser la progression de carrière «
Tout le monde ne souhaite pas devenir manager. Certaines personnes aiment faire ce qu’elles savent faire ; ce sont des experts fonctionnels qui ont travaillé dur pour développer leur art. Ils sont probablement connus comme l’un des meilleurs de l’organisation dans un domaine spécifique. Ils peuvent même avoir une réputation qui s’étend au-delà de votre […]
Les effets néfastes de l’étiquetage des personnes (nous-mêmes et les autres).
Au cours d’une journée normale, vous pourriez être choqué par le nombre de fois où vous mettez des étiquettes sur les choses. En plus de nommer les objets qui vous entourent ou le jour de la semaine, vous créez des étiquettes basées sur des jugements rapides sur les personnes que vous rencontrez et sur vous-même. […]
14 éléments clés pour des activités de teambuilding réussies
Les activités de teambuilding sont essentielles pour les entreprises qui cherchent à améliorer la culture d’entreprise et à constituer des équipes fortes, confiantes et hautement collaboratives. Malheureusement, les activités utilisées par les entreprises pour renforcer leurs équipes manquent souvent d’éléments essentiels à leur réussite. Cela peut entraîner non seulement une perte de temps, mais aussi […]
Comment organiser un teambuilding d’entreprise réussi en 5 étapes ?
L’un des facteurs les plus importants de la réussite de votre entreprise est la qualité de la collaboration au sein de votre équipe. Le team building d’entreprise peut être une stratégie efficace et transformatrice pour aider les dirigeants d’entreprise et leurs employés à s’investir davantage dans leur carrière et les uns envers les autres. Il […]
3 techniques de planification du temps qui fonctionnent parfaitement
Voici 3 techniques de planification du temps qui fonctionnent parfaitement actuellement dans le monde Il n’est pas toujours facile de gérer son temps. Ce qui est urgent dans votre vie et ce qui est important pour votre vie sont souvent des choses très différentes. C’est particulièrement vrai en ce qui concerne la santé, où les […]
Pourquoi et comment organiser un teambuilding et une retraite d’entreprise ?
Pourquoi et comment organiser une retraite ou une activité de teambuilding ? C’est la saison des retraites pour la plupart des entreprises et organisations. Les mois de Décembre à Mars sont bien souvent les moments choisis pour rassembler les équipes, faire le bilan, planifier et rebooster le moral des collaborateurs. Depuis plusieurs années, nous organisons des retraites pour […]
Les cinq dysfonctionnements d’une équipe : comment les reconnaître et les désamorcer rapidement
Chaque année, un nombre incalculable d’entreprises sont lancées en Côte d’Ivoire et partout dans le monde, et la triste vérité est que la plupart d’entre elles échoueront. Comment se fait-il que certaines entreprises prospèrent et se développent, alors que la plupart d’entre elles ferment boutique au bout de quelques années ? De nombreux facteurs entrent […]